o.petrova@dobrygorod.spb.ru

Окончила Волгоградский государственный университет по специальностям «регионоведение, внешняя и внутренняя политика стран СНГ» и «финансы и кредит». Коммерческий директор объединения организаций, куда входит Кухня НКО (крупнейший в стране ресурсный центр для НКО) и ООО «Центр РНО» (социально-предпринимательская компания, оказывающая услуги НКО). Директор БФ "Для города". Директор МБОО «Своя атмосфера» и продюсер документального кино (фильм «За горой гора»).

a.klyotsina@ngokitchen.ru

Разработчица и программный директор десятков региональных и федеральных проектов, сетей, учебных программ онлайн и офлайн, в том числе: конференции «Белые ночи фандрайзинга» (также куратор фандрайзинг-рассылки на 15 000 НКО), содружества Добрых городов, Школы региональных экспертов, крупнейшего в России ресурсного центра «Кухня НКО» и др.

Опытный тренер, разработчик тренингов, учебных программ и дистанционных курсов. Тренер-консультант, тренер для тренеров. Автор и ведущая десятков проектов и сотен тренингов в разных регионах РФ и СНГ, конференций и консультаций. Аналитик, исследователь. Редактор, автор и соавтор многочисленных публикаций по фандрайзингу.

Член Ассоциации тренеров и консультантов СНГ МООТиК «ИнтерТренинг».

Со-учредитель и член Ассоциации российских фандрайзеров. Член Ассоциации Специалистов по Оценке Программ и Политик

d.buyanova@dobrygorod.spb.ru

@DobryPiter в Телеграм

Директор по маркетингу в фонде «Добрый город Петербург» (с 2015по 2019 - директор фонда), директор фонда целевого капитала «Социальные инновации» и АНО «Центр развития социальных инициатив».

Тренер и разработчица очных и дистанционных обучающих программ (провела более 100 тренингов и семинаров для НКО и инициативных групп в 30 регионах РФ; была со-разработчиком 15 дистанционных курсов и обучающих марафонов для НКО). Эксперт крупнейших федеральных и региональных конференций по темам КСО, фандрайзинг, работа с партнерами, управление и развитие НКО. Эксперт грантовых конкурсов фондов и компаний

a.rumyantseva@dobrygorod.spb.ru

HR и административный директор

Высшее инженерное образование в СПбГЭТУ «ЛЭТИ». С 2007 г. работает в команде кухни НКО. Являлась со-директором конференции XI конференции «Белые ночи Фандрайзинга», руководителем городского фестиваля «Добрый Питер». Логист, координатор крупных конференций, форумов, акций. Сертифицирована Институтом коллективного лидерства в качестве специалиста по коллективному лидерству. В 2023 г. закончила по программу «ОКР: как сфокусировать команду на общий результат» в МШУ «СКОЛКОВО».
В 2024 г. получила Диплом о профессиональной переподготовке на Директор по персоналу в Академии Развития Бизнеса.

a.smirnova@ngokitchen.ru

@anna_smirnova190184 в Телеграм

Первый директор фонда (с 2011 по 2015 год). Директор ООО «Центр развития негосударственных организаций».

Тренер-консультант. Специалист в области работы некоммерческих организаций (менеджмент всех уровней, фандрайзинг, HR); организации и проведения событий (полный цикл); организации и проведения грантовых конкурсов, а также экспертной оценки заявок на получение ресурсов. Разработчица, организатор и преподаватель дистанционных курсов.

Опыт тренерской работы и консультирования 18 лет, провела более 1000 тренингов и консультаций.

s.malyasova@dobrygorod.spb.ru

@snezhana_maly в Телеграм

Руководительница программы «Городские сообщества и горожане», заместитель директора фонда «Добрый город Петербург», исполнительный директор фонда «Для города»

Реализовала 30+ социальных проектов. Организатор и ведущая более 100 онлайн и офлайн событий в области социального проектирования и ивентов.

Получила высше юридическео образование. Являлась директором конференции «Забота в шаговой доступности: добрососедские инициативы и реализация ESG-повестки компаний» 2023, работала с участниками и экспертами XII и XIII конференции «Белые ночи Фандрайзинга» и конференции «Ближний круг» Фонда Тимченко. Выпускница Школы региональных экспертов 2022 и Школы качества и устойчивости консультационных услуг НКО (Центр Грани, Пермь).

1 - Конкретная помощь конкретным нуждающимся

Например:
Помогаете раздать горячие обеды
Сортируете вещи в центре кризисной помощи
Проводите событие для подопечных НКО
Благоустраиваете территорию приюта для собак

2 - Благоустройство и озеленение территории

Например:
Сажаете деревья/кусты/цветы в нецентральном районе города
Улучшаете территорию приюта или дома престарелых
Помогаете ферме, парку или нуждающимся в "руках" объектам культурного наследия

Тренд – вовлечение сообществ и открытость. Поэтому мы помогаем делать все вместе с жителями + сообществами по благоустройству + урбанистами

3 - Помогаете вместе с теми, кому нужна ваша поддержка

Например:
С ребятами с инвалидностью вместе красите вольеры для животных в приюте
Со одинокими старшими помогаете родителям особенных детей

4 - Помогаете через общение и внимание

Например, с жителями дома престарелых можно собирать истории, сделать фотосессию, вместе спеть песни.
Можно гулять с животными в приюте. Сделать день спорта для подростков в приюте.

5 - Дать отдых и радость сотрудникам + поддержать благотворительность

Например, оплатить некоммерческой организации мастер-класс для сотрудников по керамике, пересадке цветов, апсайклингу, оказанию первой помощи или в столярке. Или сделать самим брелки из переработанных крышечек.

Сегодня десятки некоммерческих организаций предлагают необычные активности для сотрудников, а прибыль – направляют на свои некоммерческие проекты.

6 - Иммерсивная прогулка «Добрый город Петербург» (делаем также в других городах с местными партнерами)

Сотрудники объединяются в команды и получают маршруты с ДОБРОпримечательностями города. С каждым из мест есть взаимодействие: выпить кофе в кофейне благотворительного проекта, выбрать сувенир в магазине социальных предпринимателей, заглянуть в инклюзивный детский центр, отправить открытку Добропочтой, сфотографироваться в благотворительном кластере, помочь в центре раздельного сбора, пообщаться с автором благотворительного проекта и так далее.

Сотрудники сразу получают и опыт помощи простыми действиями, и представление о городских возможностях благотворительности и личной социальной ответственности.

7 - Экскурсии на предприятия

Сотрудники готовят познавательную прогулку-экскурсию по своему предприятию для представителей уязвимых групп (люди с инвалидностью, старшие, семьи в трудной жизненной ситуации, трудные подростки и т.п.) или для своих детей в качестве профориентации

8 - Сбор нужных товаров в офисе

Сотрудники заранее выбирают, кому будут помогать. Узнают, какая именно товарная помощь требуется. Каждый приносит соответствующие товары в офис, где они собираются, вместе с вами товары сортируем и передаем нуждающимся

9 - Спортивный забег / заезд / заплыв

Сотрудники компании индивидуально или в командах преодолевают определенную дистанцию. Каждый километр пути равен какой-то сумме, которую сотрудник и/или компания перечисляет на счет выбранной НКО. Компания также может удвоить общую получившуюся сумму

10 - Аукцион/ярмарка товаров НКО и социальных предпринимателей

Сотрудники/компания вместо корпоративных подарков приобретают товары, сделанные благополучателями НКО или социальными предпринимателями