Как делали вклад в развитие живого, этичного и полезного третьего сектора
  • Анна Смирнова
    со-руководитель программы «Кухня НКО»
    В этом году приоритетной стала новая тема для нас – нагрузки и зарплаты в НКО, использование принципов гибких команд для оптимизации ситуации с ними в НКО-секторе. Это и проектное управление, и умная работа с экспертами, и внедрение нейросетей в НКО. Почему мы сделали на этом акцент? Одно из узких мест, которое мы постоянно встречали как консультанты и оценщики, в разных исследованиях НКО за последние годы, просто в разговорах с коллегами – это то, что у многих организаций как постоянный фон работы присутствует чрезмерная нагрузка в сочетании с недостаточной зарплатой. Эту проблему видят все, а решить её мало у кого получается. Простые очевидные пути часто не работают, а не такие простые – их ещё нужно найти. Решили искать их вместе и предлагать свои варианты в рабочем сезоне 2025-2026
2025 год программы «Кухня НКО» в цифрах:
  • 1-я пермия
    Провели 1-ую премию за умное использование ИИ в благотворительности, поступило 37 заявок заявок, отобрали 5 лучших практик
  • 500 человек
    Приехали в Петергоф на конференцию «Белые ночи фандрайзинга», чтобы обсудить тенденции привлечения средств на благотворительность
  • 9 человек на место
    Конкурс больше 9 человек на место на новый набор в «Школу региональных экспертов»
  • 27 000 человек
    За год читали полезные материалы на сайте Кухни НКО
  • 25 новых экспертов
    Закончили масштабное обучение и стали частью сообщества «Школы региональных экспертов»
Старшие – программа, которая работает для того, чтобы:
Внедрения ИИ и осознанного использования современных технологий

  • Провели первую премию за умное использование нейросетей в благотворительности

    Делали её вместе с компанией «Пролеум», к разработке привлекали экспертов и практиков в теме. Поступило 37 заявок от разных НКО, из которых выбрали 5 успешных кейсов и поддержали их деньгами – премией по 50 000 рублей на развитие организации, обучение команды. Описали опыт победителей подробно и дали пространства для представления кейсов, например, на одной из сессий конференции «Белые ночи фандрайзинга». Прочитать ТОП-5 ИИ-решений можно на сайте Премии

  • Развивали встречи в практическом формате промпт-лабораторий

    Где коллеги могли узнать об инструментах и тут же попробовать их вместе с экспертом и получить нужный результат от ИИ. Говорили про нейросети в подготовке грантовых заявок, анонса своего события и иллюстраций в едином стиле. Записи всех встреч и полезные материалы доступны к покупке тут.
Немедицинскими способами помогать поддерживать здоровье, мобильность и психологическое благополучие

  • Запустили новое направление в работе Кухни НКО – про нагрузки и зарплаты в НКО и способы, которые могут улучшить ситуацию

    В рамках него говорили, как сделать более гармоничной ситуацию с нагрузкой, зарплатами и гонорарами в своей организации и строили первые шаги к её оптимизации. Про это предлагали целую серию форматов: эфиры, онлайн- и офлайн дискуссии и в 2026 году будем продолжать этот вектор

  • Провели первое большое событие в новой теме – онлайн-конференцию «Миссия + деньги: зарплаты, гонорары и гибкие команды в НКО»

    Где на основе кейсов продумывали, какие пути могут помочь в гармонизации зарплат и нагрузки в НКО. Больше 300 регистраций и 60 онлайн-зрителей, и 40 офлайн-участников

  • Говорили про мета-навыки, личные навыки будущего для руководителя НКО

    Которые отвечают за способность оперировать окружающим и внутренним миром, позволяют добиваться результата в ситуациях как роста, так и кризиса, работать вдолгую. Это: стойкость, соединённость, инфонавыки, кооперация и самообучение. Записали серию роликов на тему с примерами и чек-листом, который поможет наметить свою парадигму развития мета-навыков. Всё сохранили тут

  • Выпустили короткие видео с донорами целевого капитала нашей команды

    Где коллеги говорили о том, что стало мотивацией лично для них вложиться в эндаумент. Внутри можно найти: формулировки, как говорить со своими донорами, лучше понять тех, кто жертвует вдолгую. Видео можно найти в группе ВК по ссылке.

Умного нетворкинга с коллегами

  • Развивали форматы интервизий и мастермайнд-групп

    Умного нетворкинга и взаимоподдержки коллег. Обучали экспертов организации форматов и далее они вели свои групповые встречи. Например, обсуждали сложные ситуации в управлении командой в НКО. А также говорили в кругу равных коллег про фандрайзинг, PR, HR. Их участниками стали больше 400 НКО-коллег

  • Запустили новый формат полезных эфиров для сотрудников НКО – «кофе по четвергам»

    Легкий и динамичный вариант получить новые взгляд на привычные вещи, посмотреть как работает у других и поделиться своими практиками. 20 минут – как это работает на Кухне НКО, 20 минут – взгляд шире от приглашённого эксперта, 20 минут – обмен опытом с коллегами в теме. Говорили про нагрузки и зарплаты в НКО, молодых и старших сотрудников в команде, как эффективно работать с экспертами. Их участниками стали больше 200 НКО-коллег
Развития экспертов и заказчиков

  • Предлагали ёмкие форматы повышения профессиональных навыков – факультативы

    Прошло 3 факультатива по темам: педагогический дизайн, фасилитация PRO и оценка грантовых заявок. Повторяем традиционный факультатив с возможностью взглянуть на заявку глазами эксперта с Вячеславом Ивановичем Бахминым. Их за несколько лет прошли больше 200 НКО специалистов

  • Регулярно обновляем и администрируем каталог НКО-экспертов

    В нём больше 100 коллег с сегментацией по профилю, форматам работы и регионам. Его за год посещают больше 12 000 человек. Доступен по ссылке.
Хорошего управления НКО

  • Продолжали телеграм-эфиры формата «кухня Кухни»

    Провели 4 встречи с членами команды программы. На них делились, как изнутри работает управление разными темами в нашей организации. Среди них: как организовать систему лояльности для сотрудников, как писать проекты, которые усиливают НКО, а не истощают её, как решиться на целевой капитал для своих проектов. По итогам эфиров – делали конспекты, они на сайте Кухни НКО в этом разделе

  • Маршрутизировали коллег по обучению на Кухне НКО

    Предлагали участникам сообщества рассказать о своей ситуации и опыте, потребности в решении, каких задач и проблем, есть на данный момент, и на основе этого делились специальным маршрутом по бесплатным и платным продуктам для хорошего управления НКО от нашей команды. Больше 30 человек откликнулись и получили свои индивидуальные «карты» по полезным ресурсам Кухни НКО

  • Тестировали платформы для облегчения задач НКО и делились опытом об их использовании

    Например, специальный проект с Авиасейлз, протестировали их бесплатный инструмент для организации командировок в НКО. Выпустили статью с нашим кейсом, и по итогу и сами перешли на эту платформу

  • Помогали ориентироваться в актуальном информационном поле сектора

    Например, проводили вебинары с коллегами из Правовой команды НКО про особенность подготовки годовой отчётности в 2025 году, работу с платформой Минюста. Делились возможностями партнёров: Mercy agency, Фонд Потанина, «Культура благотворительности», ESOMAR Research Got Talent, МШПФ, Технологии милосердия, Д.групп, АРТА, Фонд Тимченко и др
А также для успешного фандрайзинга:
Организовали самую крупнейшую в России регулярную практическую площадку по привлечению ресурсов – конференцию «Белые ночи фандрайзинга»
Больше 500 участников собрались в Петергофе у Финского залива для обсуждения трендов фандрайзинга. Тема 2025 года «Широкий взгляд на ресурсы: дерзость, баланс и сообщество», а символом – чайка. Новое для этого года: впервые сделали ТГ-ботов на основе ИИ, один сопровождал участников во время события, ориентировал по программе, второй – помогал найти полезные материалы по итогам события. Сделали отдельный материал о тенденциях, про которые говорили коллеги – он доступен по ссылке
  • Благодаря участию мы наладили сотрудничество с партнёрами, сделали шаги к автоматизации рассылок и увеличению объёма рекуррентных пожертвований
    Ольга Фуркало
    АНБО «Верность», Ярославль
  • Это самая классная команда, в которой я когда-либо работала
    Карина Кондакова
    БФ «Железная Роза»
  • Я осознала свои сильные и слабые стороны, определила, как могу быть полезной сектору, и составила план развития. Примерно 60% моих профессиональных связей привезены с конференции
    Екатерина Завершинская
    Эксперт по работе НКО, Новосибирск
Следующая конференция пройдёт летом 2027 года. Планируем встречу в Московской области. Ранние продажи начнутся осенью 2026.
Логику и начатые темы нашли продолжение в ряде других практических форматов и встреч на тему фандрайзинга:
Телеграм-марафоны по подготовке грантовой заявки, обновлённый онлайн-курс «Поиск средств для НКО», мастермайнд-группа для фандрайзеров с возможностью продвигаться с поддержкой группы к решению своей фандрайзинг-задачи
Школа региональных экспертов (ШРЭ)
Это постоянная лидерская программа для сотрудников НКО, мега-проект, который развивает Кухня НКО
Что значит быть членом ШРЭ для НКО-эксперта – это чувство плеча, много ярких знакомых, экспресс-советы в закрытом чате, сеть партнёров по всей стране, отличное внутреннее обучение и отдых, продвижение и заказы. 
В 2025 году – ключевым событием стал новый набор в ШРЭ
Его особенность – впервые программа частично была профинансирована за счёт дохода от работы целевого капитала Школы (создан в 2024 году)
Конкурс почти 9 человек на место
Это был один из самых ярких наборов. Команда приняла и обработала 223 заявки, которые пришли к нам из 59 регионов
25 финалистов
Которых ждали: очная сессия-интенсив в Петербурге, где получилось создать личный план развития; реализация плана с наставником и поддержкой сообщества; презентация и защита результатов развития на выпускной сессии; вход в сообщество экспертов
Следующий набор планируется в январе 2027 года
Обучение прошли и завершили все 25 коллег. Информацию о них можно увидеть на сайте «Школы региональных экспертов»
Перейти на сайт